Els vallesans han perdut un 7% del poder adquisitiu entre 2016 i 2020

euro-1166051_1280

Entre 2016 i 2020, els salaris han crescut a la comarca un 5,8% en termes nominals. Tanmateix, en termes reals, tenint en compte la inflació, els sous han patit una pèrdua de la capacitat adquisitiva del 7%. Aquesta és una de les dades que destaca la nova edició de l’informe anual elaborat per l’Observatori Comarcal que analitza els salaris als cinc grans municipis del Vallès Occidental, amb més de 40.000 habitants.

L’any 2020 el salari mitjà dels cinc grans municipis de la comarca va augmentar moderadament, tant en termes nominals (+0,1%) com reals (+0,4%), a diferència de la resta d’àmbits.  Les dades d’aquesta edició del 2020 no reflecteixen l’impacte sobre la capacitat adquisitiva dels salaris de l’increment de la inflació experimentada des de principis de 2021.

L’informe es basa en la informació salarial provinent de la Mostra Contínua de Vides Laborals de l’any 2020 proporcionada pel Departament d’Anàlisi de l’Oficina Municipal   de Dades de l’Ajuntament de Barcelona. El document presenta els resultats de l’anàlisi dels salaris mitjans en relació amb les característiques personals dels treballadors i de les treballadores i de la seva situació i relació laboral, posant en relleu les diferències salarials per gènere. També s’analitzen les diferències territorials en l’estructura salarial i la relació entre salaris i capacitat adquisitiva.

Dades dels salaris l’any 2020

L’any 2020, el salari mitjà  als cinc grans municipis del Vallès Occidental va ser de 28.597 euros bruts, un 7% superior a la mitjana catalana (26.716 euros). En concret a Cerdanyola, el salari mitjà va ser de 27.605 euros. Rubí presentava la retribució mitjana més baixa (24.991 €/any) i Sant Cugat del Vallès la més elevada (45.315 €/any). Els grans municipis de la comarca, tret de Sant Cugat del Vallès, presentaven remuneracions mitjanes inferiors a la ciutat de Barcelona i el conjunt de municipis de l’AMB.

A la comarca, el salari dels que més guanyen (50.009 €/any) multiplica per més de 5 el salari dels que guanyen menys (9.387 €/any). Sant Cugat del Vallès presenta la major diferència salarial (8,5) i Rubí, la menor (4,4). Els darrers anys, les diferències salarials entre els que més guanyen (percentil 90) i els que menys (percentil 10) s’ha reduït progressivament fins el 2019. L’any 2020, va repuntar la distància entre els dos percentils extrems (percentil 90 i percentil 10), tot i que és inferior a la que hi havia al 2016. L’increment en la disparitat salarial va ser més acusat a Sant Cugat del Vallès, Terrassa i Cerdanyola del Vallès.

Es redueix, però persisteix la bretxa salarial entre dones i homes

El sou mitjà de les dones (25.381 €/any) va ser un 19,4% inferior al dels homes (31.497 €/any). La bretxa salarial de gènere s’ha reduït 7,4 punts des del 2016, tot i que persisteix.

Les Activitats professionals i administratives presentaven els sous mitjans més elevats a la comarca (33.572 €/any), seguides de la Indústria (32.356 €/any). Els sectors amb els salaris més baixos van ser la Construcció (24.369 €/any) i el Comerç (25.279 €/any).

Redacció


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Nosaltres

Cerdanyola al dia és una publicació on trobareu tota la informació que necessiteu al respecte d’activitats i esdeveniments que es desenvolupin a la ciutat de Cerdanyola del Vallès.


C/ de Sant Martí, 81, 08290 Cerdanyola del Vallès

Contactar

936 91 68 76



Newsletter



Necessites ajuda?